Курс IT-рекрутингу
Огляд
Ми будемо раді вітати тебе на курсі IT-рекрутингу!
Рекрутер – вже давно значно більше, ніж просто спеціаліст, що розсилає повідомлення з описом вакансії в LinkedIn.
Аби стати успішним рекрутером, потрібні знання інструментів пошуку кандидатів, різних способів побудувати процес найму та зробити його комфортним для кожного кандидата, а також розмовляти однією мовою з технічними спеціалістами. Досвідчений рекрутер поєднує в собі таланти комунікатора, бренд менеджера, психолога та організатора.
На онлайн-курсі IT-рекрутингу наші лектори на базі прикладів з власної практики навчать тебе вести листування та використовувати передові технології пошуку кандидатів, працювати із запереченнями та закривати позиції від інтерна до архітектора. Від того, як ти побудуєш діалог із кандидатом та продемонструєш свої компетенції, залежить прийняття офера. Саме тому під час навчання на ІТ-рекрутера ми розберемо весь процес рекрутингу: від методів пошуку кадрів до типових помилок, кейсів, інсайтів.
Цей курс для тебе, якщо ти:
- прагнеш знайти своє призначення у нетехнічній галузі IT
- полюбляєш спілкування та нові знайомства
- маєш рівень англійської не нижче Intermediate (B1)
- готовий швидко поглинати великий обсяг інформації та професійно зростати
Найважливіші витрати у житті кожного – це інвестиції у себе. Придбавши курс IT Recruiter, ти опануєш нову професію, станеш затребуваним спеціалістом та врешті решт, зміниш своє життя! До вартості курсу включено:
- 10 онлайн-занять тривалістю по 1.5 години
- Доступ до запису лекції HR-менеджера, завдяки якій ти зможеш скласти своє ідеальне резюме, а також дізнаєшся, як проходити співбесіди
- Практичні заняття, де ти навчишся застосовувати нові знання
- Навчання у малих групах, де кожен студент отримує увагу та підтримку менторів та можливiсть професійно зростати
- Можливість контракту з компанією для найкращих студентів
- Сертифікат, що підтверджує твої нові навички та компетенції
Ось які переваги пропонує курс Recruiter від CHI IT Academy


Лекції в зручний час


Практичні заняття


Невеликі групи


Бонусна лекція HR-менеджера


Сертифікат


Можливість контракту з ІТ-компанією
Ми цінуємо ваш час і готові відповісти на всі запитання якомога швидше
Програма
01
Базова технічна кваліфікація
Ласкаво просимо до першої лекції курсу Recruiter від CHI IT Academy!
Починаємо з основ: що взагалі таке IT галузь та чим вона відрізняється від будь-якої іншої? Які продукти створюють IT компанії та хто їх замовляє? Яку роль у процесах компанії виконує рекрутер?
02
Підбір персоналу
Ця частина курсу присвячена формуванню критеріїв пошуку та побудові процесу підбору талантів. Дізнайтеся, з чого починається шлях пошуку ідеального кандидата і які навички необхідні рекрутеру для того, щоб ефективно закривати вакансії.
03
Старт в IT
Протягом цієї лекції студенти зануряться у специфіку IT сфери та здобудуть знання:
– Різновиди технічних спеціальностей
– Кар’єра в IT
– Види IT-компаній: продукт, аутсорс, аутстаф, стартап
04
Мови програмування: глосарій технічного спеціаліста
Чим відрізняється розробник Java від JavaScript? Які фреймворки зараз у тренді? Яке відношення має водоспад до процесу розробки ПО?
Щоб знайти технічного спеціаліста, потрібно розмовляти як технічний спеціаліст. Дізнайся, як описувати необхідний стек та почни розуміти технічну термінологію.
05
Інструменти рекрутера: Частина 1
Професія IT рекрутер вимагає системності та організованості. Наші досвідчені ментори підкажуть, які інструменти стануть у нагоді при пошуку кандидатів, плануванні співбесід та моніторингу новин індустрії.
– Інструменти пошуку кандидатів
– Пошук у соціальних мережах
06
Інструменти рекрутера: Частина 2
Продовжуємо знайомитися з інструментами рекрутера.
– Популярні платформи працевлаштування
– Організація роботи рекрутера та зберігання інформації
07
Методи пошуку та підбору
З інструментами розібрались. Далі – про те, як саме має діяти рекрутер щоб досягти найкращих результатів. Готуйтеся дізнатися про алгоритми, патерни, та типові помилки у роботі рекрутера.
– Алгоритм пошуку персоналу
– Робота із запереченнями
– Типові помилки рекрутера
– Якісна комунікація з кандидатом: телефонна розмова, листи, месенджери та інше
– Direct search: що розуміють під headhunting
– Представлення кандидата замовникові
– Метод фейків: підводне каміння
08
Офер для кандидата
Чому одні вакансії постять у соц. мережах, а інші – навіть не дочитують до кінця? Що має обов’язково бути вказано у тексті оферу? Як провести таку співбесіду, щоб навіть у випадку відмови отримати позитивний фідбек від кандидата? Все це у сьомій частині курсу.
– PR на ринку праці: як правильно написати вакансію
– Резюме – візитна картка кандидата
– Діалог як оцінка: prescreen інтерв’ю
– Представлення кандидата замовникові
– Співбесіда: структура та результат
– Пан або пропав: відмова та офер
09
Співбесіда
Як провести інтерв’ю, щоб отримати максимально інформацію про кандидата, продати вакансію,
налагодити контакт.
10
Фінальне завдання. Видача сертифікатів
Після того, як студенти курсу отримують актуальні знання та озброяться необхідними інструментами та методологіями, настане час спробувати свої сили на практиці.
Отримай сертифікат, який зможеш додати до свого резюме та робочих сторінок в соц. мережах, щоб підтвердити свої нові навички. А найсумлінніші випускники отримають шанс стати рекрутером однієї з IT-компаній Укріїни.
ЛЕКТОРИ
Щоб стати студентом академії необхідно:
- 01
Вирішити змінити свою кар'єру на краще
- 02
Заповнити форму на сайті академії із зазначенням курсу
- 03
Обговорити всі питання із представниками академії
- 04
Оплатити курс не пізніше 5 днів до початку курсу
- 05
Готово! Тепер ти - студент CHI IT Academy!
Реєструючись та натискаючи на кнопку “Зареєструватися на курс” ви погоджуєтесь з договором-оферти та політикою конфіденційності